シングルパパの子育てザマ明後日は娘、はぁちゃんの保育園の卒園式
卒園児保護者代表の挨拶
卒園式で最後の最後、大トリです。
何度も何度も下書きして
筆ペンで清書しております。
下書きの段階から
泣けてきます。
本番、大丈夫だろうか・・・。
P.S.
式辞用のあのパタパタ折ってる紙。
あれって売ってるんだね。
初めて知ったよ。笑
ブログを書いてる人 宮原礼智（みやはら あやとも） 子育て・絵本・ワークショップ・Evernote・ScanSnapなど各種イベントの講師をやっております。 宮原礼智への連絡・お問い合わせはコチラまで |
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シングルパパの日々の生きザマこういう企業がある限り
シングルパパたちは、定職にもつけず、アルバイトの日々を過ごさなくてはなりません。
父子家庭には公的支援が全くない状況で
どうやって、子供を育てていかなくてはいけないのでしょうか？
甲府地裁、太田武聖裁判長
画期的な判決だと思います。
地裁、父子家庭社員の早退に理解 甲府、「解雇は無効」と判断
静岡県富士市の人材派遣会社を解雇された元営業担当の男性（３４）＝甲府市＝が、社員であることの地位確認や給与の支払いなどを求めていた訴訟の判決で、甲府地裁は１７日、解雇を無効とし、約５８０万円の支払いなどを命じた。
判決理由で太田武聖裁判長は解雇理由の一つに挙げられた「約束以外の早退が多い」について「５歳の子どもと暮らす父子家庭であり、子どもの体調不良などで早退が多くなるのはやむを得ない」とし「解雇は合理的理由を欠き、権利の乱用として無効」と述べた。
ほかの解雇理由となった「新規の営業活動がまったくない」なども「事実がないか、事実があったとしても解雇は重すぎる」と指摘した。
判決によると、男性は２００５年１月から雇用され、山梨営業所（同県甲斐市）に勤務していたが、０７年８月、１４項目の理由を挙げられ解雇。男性は仮処分を申し立て、甲府地裁は０８年１月、給与の仮払いなどを会社に命じていた。
男性は判決後の取材に「こんなことが横行していては、派遣会社の将来もない」と話した。会社は「結果を聞いていないのでコメントできない」としている。
2009/03/17 20:46 【共同通信】
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コメント
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おもわずシングルパパという言葉に目がいきコメさせていただきます(^O^)シンパパは大変ですよね…シンママより大変だなと私は思います。私も19日に卒園式がありました。まずはおめでとうございます★私もシンママやっていた時期が５年くらいありました。卒園式楽しみですね。
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＞Ｒａｎさん
コメントありがとうございます♪
５年シンママだったんですね～
僕も６年目になります。
そろそろ、子供たちのように僕もシンパパ卒業したいなぁ・・・。
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卒業おめでとうございます！ﾟ+｡(*′∇｀)｡+ﾟ大役担ってすごいですね！娘さんも鼻が高いと思います(o>ω<o)